[ Скачать с сервера (155.0 Kb) ] | 29.05.2020, 06:43 | ||||||||||
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО ФОКИНО Р Е Ш Е Н И Е 28 мая 2020 № 338
О решении Думы городского округа ЗАТО Фокино «О Порядке получения муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Фокино разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией»
Руководствуясь Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 06.04.2007 N 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», статьей 20 Устава городского округа ЗАТО город Фокино, Дума городского округа ЗАТО Фокино
РЕШИЛА: 1. Принять решение «О Порядка получения муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Фокино разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией» в целом. 2. Принятое решение, указанное в пункте 1 настоящего решения, направить главе городского округа ЗАТО Фокино для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Думы городского округа ЗАТО Фокино А.Д. Штоббе
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО ФОКИНО Р Е Ш Е Н И Е Порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Фокино разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
ПРИНЯТО решением Думы городского округа ЗАТО Фокино (в целом) от 28.05.2020 № 338
1. Настоящий порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Фокино разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 06.04.2007 N 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае» в целях реализации права муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования на получение разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. 2. Для целей настоящего Порядка под участием в управлении некоммерческой организацией понимается управление в качестве единоличного исполнительного органа общественной организацией (кроме политической партии, органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления муниципального образования), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, товариществом собственников недвижимости или вхождение в состав их коллегиальных органов управления. 3. Муниципальный служащий, планирующий участие в управлении некоммерческой организацией, оформляет в письменной форме в адрес представителя нанимателя (работодателя) заявление о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организаций (далее - заявление), составленное по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, с приложением копий учредительных документов соответствующей некоммерческой организации. Заявление оформляется на бумажном носителе, передается в кадровую службу (специалисту, ответственному за ведение кадровой работы) органа местного самоуправления муниципального образования (далее - уполномоченный орган) для составления заключения о возможности выдачи разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией. 4. Уполномоченный орган осуществляет регистрацию заявления в день его поступления в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под личную подпись в журнале регистрации заявлений либо направляется по почте с уведомлением о вручении. 5. Уполномоченный орган в течение 3-х рабочих дней со дня регистрации заявления, осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения. Мотивированное заключение должно содержать вывод о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. 6. По решению представителя нанимателя (работодателя), принятого по результатам изучения мотивированного заключения уполномоченного органа, заявление и мотивированное заключение уполномоченного органа может быть рассмотрено комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, созданной в органе местного самоуправления муниципального образования (далее - комиссия) в установленном порядке. 7. По результатам рассмотрения заявления, решения комиссии (если заявление направлялось в комиссию) и мотивированного заключения представитель нанимателя (работодатель) в течение 5 рабочих дней со дня поступления к нему указанных документов принимает одно из следующих решений: - удовлетворить заявление муниципального служащего; - отказать в удовлетворении заявления муниципального служащего. Основанием для отказа в удовлетворении заявления являются осуществление муниципальным служащим функций муниципального (административного) управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей. Решение представителя нанимателя (работодателя) принимается путем наложения на заявлении резолюции "разрешить", "отказать". 8. Заявление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), мотивированное заключение приобщаются к личному делу муниципального служащего. 9. Уполномоченный орган в течение 3-х рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 7 Порядка, уведомляет муниципального служащего о принятом решении путем ознакомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) под подпись. 10. Муниципальный служащий может приступить к участию в управлении некоммерческой организацией не ранее чем в день, следующий за днем получения разрешения представителя нанимателя (работодателя).
11. Настоящий Порядок вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава городского округа ЗАТО город Фокино А.С. Баранов
28 мая 2020 года № 198-МПА
Приложение № 1 к Порядку получения муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Фокино разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
_________________________ (должность, Ф.И.О. представителя нанимателя (работодателя) от ______________________ (Ф.И.О., должность муниципального служащего)
о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организаций
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" прошу Вас разрешить мне участвовать в управлении некоммерческой организацией: ___________________________________________________________________________ (полное наименование некоммерческой организации, ее юридический и ___________________________________________________________________________ фактический адрес, ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации) в качестве ________________________________________________________________ (указывается, в каком качестве предполагается участие в управлении: в качестве единоличного ___________________________________________________________________________ исполнительного органа или в качестве вхождения в состав соответствующего коллегиального органа ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ управления, с указанием наименования соответствующей должности, согласно учредительным документам ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ некоммерческой организации) Мое участие в управлении указанной организацией носит безвозмездный характер, не предполагает предоставление мне каких-либо льгот и (или) иных преференций. Предполагаемая деятельность не предусматривает возникновение у меня ситуации конфликта интересов или возможность ее возникновения. К заявлению прилагаю следующие документы: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
"__" ____________ 20_ г. ________________ _________________________________ (подпись) (расшифровка подписи)
___________________________________________________________________________ (Ф.И.О., подпись лица, принявшего заявление)
С решением представителя нанимателя (работодателя) ознакомлен(на) "__" ____________ 20_ г. ____________________________________ _____________ (фамилия, инициалы) подпись
Приложение № 2 к Порядку получения муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Фокино разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ _______________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления) О РАЗРЕШЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) УЧАСТВОВАТЬ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
| |||||||||||
Категория: Май | | |||||||||||
Просмотров: 60 | Загрузок: 0 |