28.02.2019, 12:10 | |
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО ГОРОД ФОКИНО Р Е Ш Е Н И Е
27 февраля 2019 № 218
О решении Думы городского округа ЗАТО город Фокино «Об утверждении Положения о порядке применения поощрений муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа ЗАТО город Фокино»
Руководствуясь статьей 26 Закона Приморского края от 04.06.2007 №82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", пунктом 1 части 2 статьи 20 Устава городского округа ЗАТО город Фокино, Дума городского округа ЗАТО город Фокино
РЕШИЛА:
2. Принятое решение, указанное в пункте 1 настоящего решения направить главе городского округа ЗАТО город Фокино для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Думы городского округа ЗАТО город Фокино А.Д.Штоббе
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО ГОРОД ФОКИНО
Р Е Ш Е Н И Е
Положение
ПРИНЯТО решением Думы городского округа ЗАТО город Фокино ( в целом ) от 27.02.2019 № 2018
Статья 1. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 №82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае". Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий настоящим Положением не регулируется. Статья 2. Основание поощрения муниципальных служащих Безупречность муниципальной службы заключается в неукоснительном исполнении муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей и отсутствии дисциплинарных взысканий на дату представления к поощрению. Эффективность муниципальной службы заключается в качественном, своевременном исполнении должностных обязанностей, проявлении инициативы, творческого подхода, обеспечивающих эффективность работы органа местного самоуправления.
Статья 3. Виды поощрения муниципальных служащих 1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие виды поощрения: 2) вручение единовременного денежного поощрения; 3) объявление благодарности с вручением единовременного денежного поощрения; 4) награждение ценным подарком; 5) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; 7) присвоение почетного звания городского округа ЗАТО город Фокино; 8) награждение грамотой органа государственной власти или государственного органа Приморского края; 9) присвоение почетного звания Российской Федерации; 10) вручение наград Приморского края; 11) представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации.
Статья 4. Условия поощрения муниципального служащего 1. Поощрение муниципального служащего производится при отсутствии дисциплинарного взыскания.
Статья 5. Порядок применения поощрения муниципального служащего Представление о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать личный вклад муниципального служащего в решение задач и выполнение функций, входящих в сферу его компетенции, уровень профессионализма и его коммуникативные способности, мотивы поощрения. 2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1-7 части 1 статьи 3 настоящего Положения принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется распоряжением органа местного самоуправления. В распоряжении о поощрении должны быть указаны основания применения поощрения и его вид. 3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 8-11 части 1 статьи 3 настоящего Положения принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Приморского края.
Статья 6. Размер выплат, связанных с поощрением муниципальных служащих
1. Выплаты, приобретение ценного подарка, связанные с поощрением муниципальных служащих, осуществляются из средств местного бюджета в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих. Выплаты в соответствии с: 1) пунктами 2, 3 части 1 статьи 3 настоящего Положения максимальным размером не ограничиваются; 2) пунктом 5 части 1 статьи 3 настоящего Положения не могут превышать трехкратного месячного денежного содержания. При определении размера поощрения принимается в расчет размер должностного оклада и денежного содержания муниципального служащего на момент принятия решения о его поощрении. 2. Муниципальному служащему, уволившемуся в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и получившему единовременное поощрение в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 3 настоящего Положения, при повторном увольнении единовременное поощрение в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 3 настоящего Положения не выплачивается.
Статья 7. Вступление в силу Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава городского округа ЗАТО город Фокино А.С.Баранов
27 февраля 2019 года № 113-МПА
| |
Категория: Февраль | | |
Просмотров: 213 | Загрузок: 0 |